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金途教育（www.surenhome.cn）訊：為貫徹落實《中共安化縣委 安化縣人民政府關于印發<安化縣“5133”人才引進工程實施意見>的通知》(安發〔2017〕2號)精神，加快實施人才強縣戰略，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘機關事業單位高層次(緊缺)人才60名，現就有關事項公告如下：
一、引進原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、引進計劃
共引進高層次(緊缺)人才60名，其中編制外引進高技能高學歷人才10人(含領軍型人才2人)，主要引進產業策劃、電商運營、工程管理、中醫藥產業開發、旅游開發管理等領域具有豐富經驗，能引領和帶動產業發展或項目推進的人才;編制內引進高技能高學歷人才50人，主要引進經濟和管理學類、法學類、土建類、臨床醫學類等安化“十三五”規劃緊缺專業的人才。具體引進職位、人數及專業要求見《安化縣2019年高層次(緊缺)人才引進職位計劃》(附件1)。
三、報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;
2.具備人才引進職位所需的專業及其他資格條件;
3.年齡一般要求為35周歲以下(1983年7月1日以后出生);具有副高及以上職稱人員放寬到45周歲以下(1973年7月1日以后出生);
4.領軍型人才必須具備突出的創新創業能力，在科技創新、產業發展、社會事業等領域能夠發揮引領或骨干支撐作用;高技能、高學歷人才一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷或雙一流大學(“985”、“211”工程重點院校)全日制本科學歷，或副高級及以上職稱，或高級技師任職資格。部分急需緊缺專業可放寬至省內外一本院校(詳見《安化縣2019年高層次(緊缺)人才引進職位計劃》)，國外知名院校本科及以上學歷人員報考資格根據其畢業院校世界排名情況及學業完成情況進行綜合認定。
5.報考人員的畢業證、學位證，留學歸國人員學歷認證必須在2019年8月31日前取得，報考人員專業嚴格按照畢業證書填寫，專業分類參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2);
6.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業生及安化縣內全額撥款事業編制人員不得報考;
7.身體健康，符合國家招考公務員的體檢標準;
8.法律法規規定的其他條件。
四、引進程序
本次人才引進工作由安化縣委人才工作領導小組統一組織實施，嚴格按照發布公告、公開報名、資格審查、集中面試、體檢考察、擬聘公示、擇崗安排等程序進行。
(一)報名。采取網上報名與現場報名相結合方式進行。報考人員每人限報一個崗位。
1.網上報名時間：2019年3月28日至4月18日。
報名要求：報名材料掃描后以“考生姓名+職位代碼”命名文件，打包發送到郵箱anhuarsj@163.com。報名材料包括：
(1)《安化縣2019年高層次(緊缺)人才引進報名表》(附件3)，要求將該表電腦填寫好后打印出來，貼上考生近期1寸免冠照片、考生本人手寫簽名后再掃描。
(2)身份證、畢業證、學位證、有關職稱或執業資格證書(暫無畢業證、學位證的可提供由學校出具的相關學歷學位證明材料或加蓋學校公章的畢業生就業推薦表)，海外高層次人才需提供國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位證書，報名領軍型人才職位考生，另需提供科研成果、獎勵證書等相關材料。
(3)“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。
(4)單位同意報考證明。
2.省內各指定高?，F場報名
由相關工作人員分別到省內指定高校(湖南科技大學3月29日下午、湘潭大學3月30日上午、湖南師范大學2019年4月1日上午、湖南大學4月1日下午、中南大學4月2日上午、長沙理工大學4月2日下午、湖南農業大學4月3日上午、中南林業科技大學4月3日下午)接受現場報名，其他院校的畢業生可選擇在上述報名點報名。報名材料參照網上報名要求，具體時間、地點安排以各指定高校就業信息網發布的為準。
(二)資格審查。報名后進行資格初審，資格初審合格人員名單將在安化縣人力資源和社會保障局門戶網站及“安化人才”微信公眾號上公布，請考生保持通訊暢通。資格審查貫穿本次引進的全過程，在任何環節如發現考生資格不符，取消引進。
(三)集中面試。高層次人才引進職位不設開考比例，面試采取結構化面試方式進行，主要測評考生的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、創新能力和應變能力等綜合素質。對于編制外引進人才的職位，另行組織專業測試?？忌鷳{身份證參加面試，面試時間、地點另行通知，面試合格者簽訂就業意向協議。
(四)體檢考察。參照公務員錄用體檢通用標準(試行)有關規定進行體檢，并反饋體檢結果，體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員進入考察程序，按照德才兼備、以德為先的標準與擬聘職位的要求，考察內容主要審查人事檔案，并考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等情況。
(五)擬聘公示。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補原則上不超過兩次。經面試、體檢、考察合格的擬聘人員進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。
(六)擇崗安排：擬聘用人員經公示無異議的，由縣委人才工作領導小組結合專業和工作需要統籌進行分配，堅持人崗相適原則，編制內引進的人才按報考專業類別進行分配，同專業類別按照不低于所需職位1.2倍提出備選職位，擬聘人員按成績排名依次選擇。編制外引進人才職位由縣委人才辦會商相關單位作統一安排。
五、優惠政策
(一)工資待遇。編制外使用的領軍型人才，高技能、高學歷人才實行高薪聘請，領軍型人才首次聘期內按年薪50-100萬元計酬，博士研究生及正高職稱專家，副高職稱專家、全日制碩士研究生，“985”、“211”工程重點院校本科畢業生分別按年薪30萬元、20萬元、10萬元計酬，并可視工作業績進行獎勵。引進人才的專利、技術、項目等要素，可參與分配。編制內引進的人才試用期工資可直接按試用期滿后定級工資確定，試用期滿合格后級別工資可適當高定。
(二)生活補貼。引進的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內按年發放人才生活補貼，博士研究生或正高職稱專家每年3萬元，副高職稱專家或高級技師每年2萬元，全日制碩士研究生或“985”、“211”工程院校全日制本科生每年1萬元。
(三)住房補貼。建立人才公寓或租房補貼制度，對引進的高層次人才統一提供公寓或者發放一定的住房補助。
(四)政治待遇。對成績顯著、貢獻突出的引進人才，予以嘉獎或者記功。對符合領導干部條件且具備行政管理才能的引進人才，優先推薦為黨政機關事業單位領導干部。
(五)隨遷隨調。配偶和未成年子女可隨調隨遷。子女轉入我縣學校就讀的，可根據本人意愿選擇本地學校就讀。
六、信息發布及政策咨詢
安化縣組織工作網、安化縣人力資源和社會保障局網站為本縣人才引進工作網站，有關信息及事項，請廣大考生密切關注。
安化縣組織工作網(http://zzb.anhua.gov.cn/)
安化人力資源和社會保障局網(http://www.rsj.anhua.gov.cn/)
安化縣人才工作公眾號(anhuarencai)
聯系電話：0737-7224131 0737-7822911
中共安化縣委組織部 安化縣機構編制委員會辦公室
安化縣人力資源和社會保障局
2019年3月8日
皖公網安備 34010402702214號
